评审工作业绩的写法可以根据不同的职位和工作内容而异，但一般包括以下几个方面：
- 任务完成情况：列出自己负责的任务、项目或职责，说明完成情况，包括时间、质量、数量等方面。
- 成果展示：列举自己在工作中取得的成果，如新项目的开发、旧项目的改进、客户的满意度等，说明这些成果对公司的贡献和价值。
- 团队合作能力：描述自己在团队中的角色和表现，如如何协调沟通、解决问题、推动进度等，突出自己与团队的协作能力和团队精神。
- 创新能力：介绍自己在工作中的创新思路和方法，如提出改进建议、优化流程、引入新技术等，突出自己的创新能力和创新思维。
- 领导能力：描述自己在团队中的领导经验，如如何带领小组完成任务、如何激发团队成员的积极性等，突出自己的领导能力和领导风格。
- 专业知识和技能：介绍自己在工作中用到的专业知识和技能，如软件开发、数据分析、市场营销等，突出自己的专业能力和技能水平。
- 自我评价：对自己在工作中的表现进行客观评价，指出自己的优点和不足，并提出改进方案和行动计划。
- 未来规划：阐述自己的职业发展规划，如希望在公司内担任什么职位、实现什么样的目标等，展示自己的职业规划和能力。
- 评审工作业绩时，要注意突出自己在工作中的亮点和成就，展示自己的专业能力和领导能力，同时要体现自己的谦虚和学习能力。